Licenciement abusif

Vous pensez avoir fait l’objet d’un licenciement abusif ?

Le Code du travail interdit ce type de rupture.

Si votre employeur n’a pas respecté la procédure ou n’a pas justifié sa décision, vous pouvez agir.

Grâce à nos conseils juridiques, nous vous aidons à préparer une contestation solide, appuyée par un modèle de lettre prêt à l’emploi.

Vous défendez votre position auprès de l’employeur ou devant le juge.

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