Rupture conventionelle

La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord.

Les deux parties doivent donner leur accord librement, sans pression. Aucun ne peut l’imposer à l’autre. Contrairement à la démission ou au licenciement, cette rupture repose sur une négociation équilibrée.

Explorez nos contenus pour comprendre, demander et formaliser une rupture conventionnelle dans le respect du Code du travail.

Modèles de lettres, conseils de rédaction, points de vigilance… Nous vous aidons à partir dans de bonnes conditions, tout en préservant vos droits (dont le chômage).