Il est essentiel de rédiger correctement une lettre de démission, car elle permet d’officialiser la fin du contrat de travail. Elle doit être claire et précise pour éviter toute ambiguïté. En effet, elle informe l’employeur de la décision du salarié de quitter l’entreprise. Par conséquent, sa rédaction doit être soignée et respectueuse de la législation. Cet article vous explique vos droits et les erreurs à éviter.
«En cas de démission, l’existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail. En l’absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages pratiqués dans la localité et dans la profession. Un décret en Conseil d’État détermine les modalités d’application du présent article.»
À savoir : la lettre de démission doit indiquer la date de départ envisagée. Elle peut mentionner la durée du préavis prévue par le contrat ou la convention collective.
Les erreurs à éviter dans une lettre de démission
Ne rédigez pas une lettre vague ou confuse.
Ne partez pas sans respecter le préavis.
Ne rédigez pas sous la colère.
Ne remettez pas votre courrier en main propre ou par mail.
Nos conseils pour rédiger une lettre de démission
Pour commencer, vérifiez bien les délais de préavis avant de démissionner.
Ensuite, mentionnez la date de départ et le préavis.
Restez professionnel en évitant les critiques personnelles.
Enfin, signez la lettre et conservez une copie datée.
À noter : une lettre bien rédigée et claire reste la clé d’une démission réussie. Si vous hésitez sur la formulation, vous pouvez aussi consulter nos experts qui seront là pour vous accompagner dans votre démarche.
Comment rédiger une lettre de démission efficace ?
Restez courtois et direct dans votre lettre de démission. Précisez votre poste et la date de départ souhaitée. Enfin, rappelez que vous respecterez le préavis. Grâce à cela, vous démontrez votre professionnalisme et facilitez la gestion de votre départ.Voir notre fiche synthèse de lettre de démission.
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FAQ – Lettre de démission
⇒ Q : Faut-il motiver sa lettre de démission ? R : Non. vous n’avez aucune obligation de justifier votre décision. Cependant, il peut expliquer son choix pour maintenir de bonnes relations professionnelles.
⇒ Q : Quel est le délai de préavis à respecter ? R : Cela dépend du contrat ou de la convention collective. En règle générale, il varie entre une semaine et trois mois.
⇒ Q : Peut-on annuler une lettre de démission ? R : Oui, tant que l’employeur n’a pas accepté la démission. Ensuite, il doit donner son accord pour toute rétractation ultérieure.
Voir notre fiche synthèse de lettre de démission.